💼 TCS కొత్త నియామకాలపై స్పష్టత – 2025 నాటికి 6 లక్షల ఉద్యోగులు!

దేశంలోని అతిపెద్ద ఐటీ కంపెనీ TCS తన రిక్రూట్‌మెంట్ ప్రాసెస్‌పై కొత్త వివరాలను వెల్లడించింది. మీడియా నివేదికల ప్రకారం, కొంతమంది అభ్యర్థులకు అక్టోబర్‌లో చేరిక తేదీలు కేటాయించబడ్డాయి. అయితే, బ్యాక్‌గ్రౌండ్ వెరిఫికేషన్ పూర్తయే వరకు ఈ చేరికలను తాత్కాలికంగా పరిగణిస్తామని కంపెనీ స్పష్టం చేసింది.

TCS ఇప్పటికే దాదాపు 650 మంది అభ్యర్థుల చేరికను ధృవీకరించింది. వీరిలో చాలా మంది మూడు నెలలుగా చేరిక కోసం ఎదురుచూస్తున్నారు.

🏢 కొత్త బెంచ్ విధానం

TCS ఇటీవల బెంచ్ విధానంలో మార్పులు చేసింది. కొత్త విధానం ప్రకారం:

• ఉద్యోగులు సంవత్సరానికి గరిష్టంగా 35 రోజులు ప్రాజెక్ట్‌ లేకుండా ఉండవచ్చు.

• అంటే, ప్రతి ఉద్యోగి 225 బిల్లబుల్ బిజినెస్ డేస్ పూర్తి చేయాలి.

ఈ మార్పు ఉత్పాదకత పెంచడం, ప్రాజెక్ట్ డెలివరీ వేగవంతం చేయడం లక్ష్యంగా తీసుకున్నట్లు TCS తెలిపింది. కొందరు ఉద్యోగులు ఈ విధానం వల్ల ఒత్తిడి పెరుగుతుందని భావిస్తున్నారు.

📈 ఉద్యోగుల సంఖ్య విస్తరణ

TCS ప్రణాళికల ప్రకారం, జూన్ 2025 నాటికి మొత్తం ఉద్యోగులు 6,13,069కి చేరతారు.

• కొత్తగా చేరే ఉద్యోగులు కంపెనీ వ్యాపార వృద్ధికి తోడ్పడతారు.

• భారీ స్థాయిలో నియామకాలు చేయడం ద్వారా, TCS ప్రాజెక్ట్ అవసరాలను తీర్చడం మరియు గ్లోబల్ డెలివరీ సామర్థ్యాలను విస్తరించడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.

💰 జీతాల పెంపులో ఆలస్యం

TCS ఈ ఏడాదిలో జీతాల పెంపులో కూడా సుమారు 5 నెలల ఆలస్యం చేసింది.

• సాధారణంగా ఏప్రిల్‌లో జీతాలు పెరుగుతాయి, కానీ ఈసారి మార్చి 2025తో ముగిసే ఆర్థిక సంవత్సరానికి జీతాల పెంపు 4.5% – 7% వరకు ఉంది.

• ఆలస్యానికి అధికారిక కారణాలు వెల్లడించబడలేదు, కానీ పరిశ్రమ వర్గాలు దీన్ని గ్లోబల్ డిమాండ్ మందగమనం, ప్రాజెక్ట్ ఆమోదాల ఆలస్యంతో అనుసంధానిస్తున్నారు.

💡 పరిశ్రమ అభిప్రాయాలు

• TCS తీసుకున్న నిర్ణయాలు దీర్ఘకాలిక దృష్టితో తీసుకున్నవే.

• నియామకాలు ఆలస్యం కావడం తాత్కాలికం మాత్రమే; ప్రాజెక్ట్ డిమాండ్ పెరిగిన తర్వాత మరింత నియామకాలు జరగడం ఖాయం.

• కొత్త బెంచ్ విధానం ఉత్పాదకతను పెంచుతుందనేది నిపుణుల అంచనా.

• అమలు సమయంలో ఉద్యోగుల సంతృప్తిని కూడా దృష్టిలో ఉంచాలి అని సూచన.